eSocial

UM NOVO PROCESSO DE TRANSMISSÃO DE INFORMAÇÃO SOBRE PESSOAS DA SUA EMPRESA.

1) VOCÊ SABE O QUE É ESOCIAL?

O eSocial consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista acordado no Brasil. É um módulo do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes.

Visão integrada do sistema público de escrituração digital - SPED

Visão integrada do sistema público de escrituração digital - SPED
5) A FOLHA DE PAGAMENTO, ATRAVÉS DO SEU BPO OU CSC, ASSUMIRÃO A TOTAL RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL?

A folha de pagamento é um dos processos impactados pelo novo eSocial, porém vários outros deverão ser contemplados na sua implantação. É importante verificar com a empresa responsável pelo Sistema de Folha se, além da adequação de campos no sistema, ela irá fazer um diagnóstico de todos os processos e procedimentos afetados pelo eSocial, a identificação de lacunas e apontamentos de ajustes necessários.

7) FIQUE ATENTO AOS PRAZOS

Os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade serão objetos de Resolução do Comitê Diretivo a ser publicada brevemente no Diário Oficial da União – www.esocial.gov.br

2) QUE MUDANÇAS O ESOCIAL VAI TRAZER PARA AS EMPRESAS?

O eSocial vai mudar a forma como todas as empresas do Brasil lidam com as obrigações fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas. Quando estiver em pleno funcionamento, o sistema vai unificar o envio dos dados sobre trabalhadores para o governo federal e permitir que as empresas prestem as informações uma única vez. A transmissão será por meio eletrônico, e não será preciso, por exemplo, realizar múltiplos envios de informações ao INSS, ao Ministério do Trabalho ou ao Fisco, por exemplo.

3) O ESOCIAL SERÁ OBRIGATÓRIO?

Sim, o eSocial será obrigatório para todas as empresas do Brasil, qualquer que seja o porte – do Microempreendedor Individual (MEI), passando por pequenas, médias e grandes empresas.

4) VOCÊ SABE A DIMENSÃO DO ESOCIAL?

O eSocial tem aproximadamente 48 campos e 2.300 linhas de requisitos para serem considerados na sua implantação; além disso, há um impacto direto em fluxos administrativos e na governança de dados e informações dentro da empresa.

6) VOCÊ SABE QUAIS ÁREAS SERÃO ENVOLVIDOS DENTRO DA SUA EMPRESA?

O novo processo impactará diretamente as seguintes áreas:

Folha de Pagamento 60% dos processos
Recursos Humanos 16% dos processos
Fiscal 12% dos processos
SESMT 10% dos processos
Jurídico 2% dos processos
8) SUA EMPRESA ESTÁ PREPARADA PARA IMPLANTAR?

A Idee, consultoria especializada em Gestão Organizacional e de Pessoas, está preparada para apoiar a sua empresa na identificação, avaliação do nível de aderência dos seus processos ao eSocial e na correção dos gaps identificados.

Contate-nos:
Jorge Alberto Viani: 11 2548-2320 | 11 99333-6680

1) VOCÊ SABE O QUE É ESOCIAL?

O eSocial consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista acordado no Brasil. É um módulo do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes.

Visão integrada do sistema público de escrituração digital - SPED

Visão integrada do sistema público de escrituração digital - SPED
2) QUE MUDANÇAS O ESOCIAL VAI TRAZER PARA AS EMPRESAS?

O eSocial vai mudar a forma como todas as empresas do Brasil lidam com as obrigações fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas. Quando estiver em pleno funcionamento, o sistema vai unificar o envio dos dados sobre trabalhadores para o governo federal e permitir que as empresas prestem as informações uma única vez. A transmissão será por meio eletrônico, e não será preciso, por exemplo, realizar múltiplos envios de informações ao INSS, ao Ministério do Trabalho ou ao Fisco, por exemplo.

3) O ESOCIAL SERÁ OBRIGATÓRIO?

Sim, o eSocial será obrigatório para todas as empresas do Brasil, qualquer que seja o porte – do Microempreendedor Individual (MEI), passando por pequenas, médias e grandes empresas.

4) VOCÊ SABE A DIMENSÃO DO ESOCIAL?

O eSocial tem aproximadamente 48 campos e 2.300 linhas de requisitos para serem considerados na sua implantação; além disso, há um impacto direto em fluxos administrativos e na governança de dados e informações dentro da empresa.

5) A FOLHA DE PAGAMENTO, ATRAVÉS DO SEU BPO OU CSC, ASSUMIRÃO A TOTAL RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL?

A folha de pagamento é um dos processos impactados pelo novo eSocial, porém vários outros deverão ser contemplados na sua implantação. É importante verificar com a empresa responsável pelo Sistema de Folha se, além da adequação de campos no sistema, ela irá fazer um diagnóstico de todos os processos e procedimentos afetados pelo eSocial, a identificação de lacunas e apontamentos de ajustes necessários.

6) VOCÊ SABE QUAIS ÁREAS SERÃO ENVOLVIDOS DENTRO DA SUA EMPRESA?

O novo processo impactará diretamente as seguintes áreas:

Folha de Pagamento 60% dos processos
Recursos Humanos 16% dos processos
Fiscal 12% dos processos
SESMT 10% dos processos
Jurídico 2% dos processos
7) FIQUE ATENTO AOS PRAZOS

Os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade serão objetos de Resolução do Comitê Diretivo a ser publicada brevemente no Diário Oficial da União – www.esocial.gov.br

8) SUA EMPRESA ESTÁ PREPARADA PARA IMPLANTAR?

A Idee, consultoria especializada em Gestão Organizacional e de Pessoas, está preparada para apoiar a sua empresa na identificação, avaliação do nível de aderência dos seus processos ao eSocial e na correção dos gaps identificados.

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